システム開発会社U社

記載日:

【顧客事例】システム開発会社U社

BPR/DX/AI導入

AI活用で業務履歴をデータとして蓄積。営業部門のBPRをプロ人材で実施

システム開発会社U社

システム開発会社U社

記載日:

【顧客事例】システム開発会社U社

BPR/DX/AI導入

システム開発会社U社

AI活用で業務履歴をデータとして蓄積。営業部門のBPRをプロ人材で実施
背景・課題
  • 営業部門の業務が属人化。ノウハウが蓄積されていない

  • AIを活用してデータ蓄積される仕組みを整えたい

  • 蓄積されたデータを新規ビジネスに活用したい

成果
  • 業務プロセスとワークフローが統合されたことで、社内の業務データが蓄積される仕組みが整った

  • 全社でAI活用を本格化するフェーズに移行している

背景・課題
  • 営業部門の業務が属人化。ノウハウが蓄積されていない

  • AIを活用してデータ蓄積される仕組みを整えたい

  • 蓄積されたデータを新規ビジネスに活用したい

成果
  • 業務プロセスとワークフローが統合されたことで、社内の業務データが蓄積される仕組みが整った

  • 全社でAI活用を本格化するフェーズに移行している

背景・課題

第三者視点で現在の業務プロセスを見直したい

システム開発会社であるU社は、営業部門の業務が属人化しており、人の入れ替わりなどもあり、これまでの履歴やノウハウなど、必要な業務データが蓄積されていないという課題がありました。自社の業務プロセスを第三者視点で見直しつつ、AIを活用して業務データを蓄積していくために、外部のプロ人材を活用しようと考えました。


支援内容

豊かな経験値を活かして、経営目線で業務プロセス設計を実施

ソレクティブは、U社が実現したいことを行える人材として、大手企業やコンサルティングファームで豊富なプロジェクト経験を持ち、クライアント企業の今後の事業展開を踏まえた業務プロセスを考えられるプロ人材をご紹介しました。経営指針や事業計画に基づき、最適な業務プロセスを設計・提案できる能力が評価されて支援が決定しました。

ソレクティブのプロ人材は、まず営業だけでなく技術などの関連部門に丁寧なヒアリングを行い、今の業務がどのように行われており、どこにボトルネックがあるのか、現状把握を徹底的に行いました。特に、自社の営業、技術者、パートナー企業などステークホルダーが複数いることで、コミュニケーションが煩雑になり、プロジェクトが複雑化しやすいことに着目。どのようなワークフローが最適で、どのようにデジタルに置き換えるのがよいかをプランニングしていきました。構築にあたっては既存の業務プロセスを尊重しつつ、複数のクラウド製品を連携してデジタル移行を進めるだけでなく、今後の資産となるデータが蓄積される仕組みまでを形にしました。


導入効果・成果

営業プロセス実装は完了。全社のAI本格活用準備支援が継続

半年という短期間で業務整理からツール選定、データ蓄積の仕組み化までを完遂。業務プロセスをアップデートするだけでなく、ビジネスそのものをDXへと導きました。現在は、社内全体でのAIの活用を本格化すべく、他部門へのプロセス整理と社内への導入をご支援しています。最新のフレームワークに基づいたチェンジマネジメントのために、ガバナンス周りの整備やトレーニングなども実施し、AIをベースにした業務変革の土台整備を継続的にご支援しています。

従業員数

100名以下

事業内容

ソフトウェアの開発・販売

biz-CTA
社内にないノウハウを獲得し、 事業成長を加速できる

お客様の事業課題を解決するために。
プロ人材活用に必要なHRBP型支援をご提供しています。

Biz Design Manager

間宮恵美歌

担当コンサルタントのコメント

経験値とコミュニケーション能力の高さはプロ人材の強み

当件のご相談をいただいた際に、ITと業務の深い理解に加えて、社内のさまざまな職種の方にヒアリングを実施できるコミュニケーション能力の高さが必須であると考えました。ご提案の際に、プロ人材の経験値をご評価いただきアサインさせていただきましたが、結果的にそれが正しかったと感じています。 AI分野でのご支援の場合、環境の変化が早すぎるため、可変性な体制が必要だと感じていますが、プロ人材の柔軟性と豊富な経験があってこその成功だったと思います。これからはAIをどう業務に活かしていくか、という現在進行形の課題となりますが、活用効果を実感できる支援ができるように、お客様、プロ人材双方へのフォローを引き続き行って参ります。

Biz Design Manager

間宮恵美歌

担当コンサルタントのコメント

経験値とコミュニケーション能力の高さはプロ人材の強み

当件のご相談をいただいた際に、ITと業務の深い理解に加えて、社内のさまざまな職種の方にヒアリングを実施できるコミュニケーション能力の高さが必須であると考えました。ご提案の際に、プロ人材の経験値をご評価いただきアサインさせていただきましたが、結果的にそれが正しかったと感じています。 AI分野でのご支援の場合、環境の変化が早すぎるため、可変性な体制が必要だと感じていますが、プロ人材の柔軟性と豊富な経験があってこその成功だったと思います。これからはAIをどう業務に活かしていくか、という現在進行形の課題となりますが、活用効果を実感できる支援ができるように、お客様、プロ人材双方へのフォローを引き続き行って参ります。

ソレクティブ 担当

間宮恵美歌

ソレクティブ 編集部

今野三貴

課題の棚卸し • 人材のアサイン • 伴走支援 •
「アジャイルな組織」を実現したい企業のための
「アジャイルな組織」を実現したい企業のための

Sollective Business Design

ビジネス課題を実現できるアジャイルな組織づくりを行いたいお客様に。
ソレクティブでは、「ありたい姿」を確認しながら、

必要な「機能」を導き出し、適切に人材をアサインし伴走支援を行います。
これまで上場企業やベンチャー企業、外資系企業など100社以上のお客様にサービスをご提供しています。