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ビジネス課題を
プロ人材
解決する


※ 2025年5月〜2026年4月の顧客月次満足度調査より算出 (自社調べ)

※ 2025年5月〜2026年4月の
顧客月次満足度調査より算出 (自社調べ)

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社内にないノウハウを獲得し、
事業成長加速できる

社内にないノウハウを獲得し、事業成長加速できる

お客様の事業課題を解決するために。
プロ人材活用に必要なHRBP型支援をご提供しています。

課題の
棚卸し

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棚卸し

課題の
棚卸し

プロ人材の

アサイン

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アサイン

伴走
支援

伴走
支援

Sollective

Business

Design

Sollective

Business

Design

Sollective Business

Design

プロ人材の
アサイン

課題の
棚卸し

伴走
支援

課題解決に必要な支援をひとつに。
プロ人材活用支援サービス

課題解決に必要な支援をひとつに。
プロ人材活用支援サービス

ビジネス課題をスピーディに解決したいとお考えのお客様に。ソレクティブの企業向けサービス “Sollective Business Design”は、ビジネス課題解決を目的に、企業様がプロ人材活用に必要なサービスをトータルでご提供いたします。

お客様の「ありたい姿」を確認しながら必要な「機能」を導き出し、適切なプロ人材をアサイン、伴走支援を行います。
これまで中堅規模以上のお客様を中心に、上場企業やベンチャー企業、外資系企業など100社以上のお客様にサービス提供し、96.8%*のお客様にご満足をいただいております。

(*2025年度実施分当社アンケート結果を集計)

人ではなく、成果を届ける

人ではなく、成果を届ける

ご支援可能エリア
Sollective Biz Talent

グローバル

日英バイリンガル

外資系企業経験者

海外での勤務経験

クロスボーダー

グローバル

日英バイリンガル

外資系企業経験者

海外での勤務経験

クロスボーダー

経営企画

全社中長期戦略

新規事業

M&A・PMI

経営企画

全社中長期戦略

新規事業

M&A・PMI

事業企画・開発

事業戦略

事業計画

KPI設定

ビジネスモデル最適化

事業企画・開発

事業戦略

事業計画

KPI設定

ビジネスモデル最適化

人事・組織設計

組織人事

採用戦略

制度設計

人事・組織設計

組織人事

採用戦略

制度設計

マーケティング・PR

マーケティング戦略

キャンペーン運用

データ分析

メディアリレーション

IR

マーケティング・PR

マーケティング戦略

キャンペーン運用

データ分析

メディアリレーション

IR

ブランディング

ブランドステートメント

サイトリニューアル

ビジュアルアイデンティティ

ブランディング

ブランドステートメント

サイトリニューアル

ビジュアルアイデンティティ

プロダクトデザイン

UI/UXデザイン

UXリサーチ

プロトタイプデザイン

プロダクトデザイン

UI/UXデザイン

UXリサーチ

プロトタイプデザイン

プロジェクトマネジメント

各種プロジェクトマネジメント

プロダクトマネジメント

プロジェクトマネジメント

各種プロジェクトマネジメント

プロダクトマネジメント

DX推進

デジタルツール導入

業務効率化

DX推進

デジタルツール導入

業務効率化

サービスへの想い

プロ人材と呼ばれるハイスキルフリーランスの活用は、テクノロジー領域だけでなく、ビジネス全般においても今後、ますます一般的な選択肢となっていくでしょう。





しかし、ただすぐれた人材を紹介するだけでは、企業の本質的な課題は解決しません。「何が課題で、何を解決すべきか」それを定義することなく優秀な人材をアサインしても、成果には繋がらない。これまでの多くの経営者・事業責任者と会話していく中で、この重要性を痛感してきましたからこそ、ソレクティブはコンサルティング型の伴走支援でご支援しています。

お客様の課題解決のために、必要な業務機能を定義し、プロ人材が全力を発揮できる環境を整える。お客様とプロ人材、その双方に本気で向き合うことが、本当の価値を生む唯一の方法だと信じています。

CM
放送中!

CM
放送中!

ゴール設定

課題の理解

要件定義

実現方法の
具体化

ゴール設定

課題の理解

要件定義

実現方法の
具体化

01

ビジネス課題解決に
どんな機能が必要かを分析

ビジネス課題解決にどんな機能が必要かを分析

必要だと考える人材を採用したのに、期待通りの成果が出ない。
これは、ありたい姿を実現するために、何が足りないのかを正しく分析できていないことから起こります。



ソレクティブではこうしたミスマッチを起こさないために、お客様の現状の課題やゴールを確認しつつ、必要な「人材要件」を再定義するところからご支援しています。

当社へのご登録希望者

自動審査

エキスパート審査

相性審査

当社へのご登録希望者

自動審査

エキスパート審査

相性審査

02

実務を熟知した
各領域のエキスパートが審査

実務を熟知した各領域のエキスパートが審査

一般的な転職エージェントのような面談とは異なり、各領域の豊富な経験を有したエキスパートがそれぞれ審査を実施。

書類と面談から経歴・スキルを専門家視点で厳しくチェックします。

面談ではパーソナリティ面も考慮しており、企業様側との相性も重視したアサインを行います。

要望・フロー・相談

ヒアリング

月次目標設定

プロ人材

要望・フロー・相談

ヒアリング

月次目標設定

プロ人材

03

アサイン効果を「最大化」する
伴走支援

アサイン効果を「最大化」する伴走支援

お客様とフリーランス双方が円滑に業務を行ってシナジーを最大化するために、ソレクティブが後方支援を行います。

期待値のすり合わせやアウトプットにズレが生じていないかなど、成果レベルを左右する調整を担当。フリーランスとの契約や支払いなども行います。

顧客事例

他社サービスとの比較

スクロール

ソレクティブビズ

ソレクティブビズ

A社

A社

B社

B社

C社

C社

プロ人材の
アサイン
プロ人材の
アサイン

フリーランス
人材マッチング企業

フリーランス
人材マッチング企業

クラウドソーシング

クラウドソーシング

ハイスキル人材
転職サイト

ハイスキル人材
転職サイト

人材の審査

人材の審査

厳選

厳選

人材レベル

人材レベル

戦略的に考えて実行できる
ハイクラスのみ
戦略的に考えて実行できる
ハイクラスのみ

ミドル〜ハイクラス

ミドル〜ハイクラス

ハイクラス

ハイクラス

募集要件の作成

募集要件の作成

コンサル後に
ソレクティブ作成
コンサル後に
ソレクティブ作成

提案時の候補者スクリーニング

提案時の候補者スクリーニング

1~2名
絞る
1~2名
絞る

採用業務の手間

採用業務の手間

ベスト
人材の面談のみ
ベスト
人材の面談のみ

一部サポート

一部サポート

業務手間あり

業務手間あり

業務手間あり

業務手間あり

アフターフロー

アフターフロー

月次
実施
月次
実施

稼働開始
1ヶ月程度のみ

稼働開始
1ヶ月程度のみ

一部

一部

Sollective Biz

Sollective Biz

ハイレベルな人材の支援を、
最低限の手間で

ハイレベルな人材の支援を、最低限の手間で

ソレクティブの企業向けサービス、Sollective Biz は他の人材系サービスと比較すると「人材の質」、「サービスの手厚さ」に特長があります。



登録人材は厳しい審査を通過した、戦略的に考えて実行できるハイクラスなプロ人材に限定。
人材要件の整理や候補者スクリーニングとご提案、アフターフォローをソレクティブ側が行うことで、お客様側の選考・人材管理の手間を最低限に抑えることができます。

ソレクティブは難易度の高いゴール達成のため、お客様とハイクラスなプロ人材の良好な関係構築を全力でご支援しています。

ソレクティブの企業向けサービス、Sollective Biz は他の人材系サービスと比較すると「人材の質」、「サービスの手厚さ」に特長があります。



登録人材は厳しい審査を通過した、戦略的に考えて実行できるハイクラスなプロ人材に限定。
人材要件の整理や候補者スクリーニングとご提案、アフターフォローをソレクティブ側が行うことで、お客様側の選考・人材管理の手間を最低限に抑えることができます。

ソレクティブは難易度の高いゴール達成のため、お客様とハイクラスなプロ人材の良好な関係構築を全力でご支援しています。