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内製化方針を掲げて正社員だけですべてを進めるうちに、メンバーの間に「これぐらいでいいや」という気持ちが生まれ、プロダクトがマンネリ化。さらにエンジニアとデザイナーの意識がバラバラで、両領域の連携が取れておらず、エンジニアがデザインを実装するまでに時間がかかっていた。
クライアントの課題を詳細にヒアリングした結果、プロダクトに新たな視点をもたらすだけでなく、エンジニアとデザインチームの間でブリッジの役割を果たし、開発プロセス全体を効率化できるデザイナーが必要だと判断。また、プロダクトの質を高めるためには、業界特有の美的センスと使いやすさを兼ね備えたグローバル視点を持つ人材が不可欠だと結論づけた。
具体的には、以下の機能を提供する方針で、人材を選定。
幅広い経験と視野に基づく新たなデザインの提案
開発サイドの作業を考慮したデザイン制作
開発チームとデザインチームの橋渡し
アート企業にふさわしい美的センスと EC に必要なわかりやすさのバランス
開発者との協働経験のみならず、広告代理店でさまざまな企業とのコラボレーション経験が豊富な UI/UX デザイナーを提案。美大出身というバックグラウンドに加えて、わかりやすさを重視するフィンテック企業への勤務経験があり、美的センスと細部への注意力を備えた人材を選定した。
貴社よりソレクティブが業務依頼を受け、貴社の課題・要望に最適な認定フリーランスを選定。貴社のリソースを割くことなく素早くプロ人材の投入できます。
( 準委任契約型のサービスです )
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