上場企業
複数のPoC（概念実証）プロダクトが進行中だが、UXデザイナーが足りておらず、複数のプロダクト開発を兼務する状態だった。
そのため、一つ一つのプロダクトに最適なUXデザインを行うための、ユーザー調査やストーリー設計に手が回らないという問題を抱えていた。
開発進行中のプロダクトについてヒアリングを実施。その結果、PoCフェーズで行うべきUI/UXデザインの方向性を開発メンバーに連携し、短いサイクルで改善活動を行うプロセスが整備されていないという問題を検出した。
その観点で、UI/UXデザインに加え、開発メンバーや事業企画担当者に対するディレクション・サポートを行うことのできるマネジメント機能を提供できる人材が適していると判断。
具体的には、以下の機能を提供する方針で、人材を選定。
PoCプロダクトにおけるユーザー体験の再定義
ユーザーフィードバックを反映したUIプロトタイプの検討・作成
カスタマージャーニーに基づくユーザーストーリーの検討・作成
画面遷移図および各画面の情報設計とグラフィックデザイン
エンジニアやPMへの情報連携フローの設計
UI/UX開発方針に基づくプロダクト開発のディレクション・サポート
UI/UX開発経験だけでなく、ディレクション実績のあるディレクターレベルのUXデザイナーをピックアップ。特に、ユーザーインタビューの設計および実施に強みがあり、それに基づいたプロダクトのUI/UXデザイン改善の経験が豊富な人材を選定して、ご提案。
貴社よりソレクティブが業務依頼を受け、貴社の課題・要望に最適な認定フリーランスを選定。貴社のリソースを割くことなく素早くプロ人材の投入できます。
( 準委任契約型のサービスです )
●
スペシャリスト採用が強み
●
チーム単位の採用に対応
●
グローバルプロ人材が多数登録
