外部のプロフェッショナル人材を活用する際に、どんなメリットがあるのか？またどんなサービスを利用すればいいのか悩むことはありませんか？
このページでは、レバテックとソレクティブサービスの特徴を比較しつつ、外部のプロフェッショナル人材活用の成功のポイントをまとめています。
お客様のニーズによって、どちらを選ぶべきかは変わります
レバテックとソレクティブ、どちらのサービスが合っているか？はお客様のニーズによって異なります。２つのサービスの特徴をしっかり把握して選ぶことが、ハイスキルフリーランス活用の成功のポイントです。
一目でわかる。レバテックとソレクティブの特徴
人材の質
両サービスとも人材の質は高め。レバテックはIT職種に特化
レバテック
レバテックフリーランスには、即戦力となるITエンジニアやクリエイター45万人が登録されています。経験豊富な即戦力人材が豊富で、システム開発、インフラ構築、Webデザイン、UI/UXデザインなど、約50職種のIT分野のプロフェッショナルが幅広く網羅されています。
ソレクティブ
ソレクティブで紹介する人材は、フリーランスとして豊かな経験を有したハイクラス人材に限定されており、合格率はTOP10%ほどという厳しい審査を経ています。戦略コンサルタントやITコンサルタント、M&AのPMI、UXデザイナー、事業企画・開発など、戦略を検討して企画から実行までを「任せられる」厳選された人材のデータベースを保有しています。大手企業とスタートアップ両方を経験した人材も多く、転職市場ではなかなか出会えないニッチなニーズにも対応できます。
サービス内容の違い
サポート力はどちらも高め。ソレクティブは人材要件が決まっていなくても相談できる
レバテック
レバテックは、企業ごとに専属コンサルタントがつき、徹底した分業制で各職域を理解したコンサルタントが担当します。スピーディーに人材を紹介し稼働中もフォローを行う点が大きな特徴です。
ソレクティブ
ソレクティブは、自社にどんな支援が必要なのか、といった段階から相談できるのが大きな特徴で、人材のご提案前に綿密なヒアリング、コンサルテーションを行います。稼働中も企業側と人材側の間に入ってコミュニケーション面での支援も行われます。自社に必要な人材要件から提案して欲しいといった要望がある際には、ぴったりのサービスです
料金体系
レバテック
レバテックの料金体系は非公開ですが、成功報酬と毎月の稼働フィーが発生します。
ソレクティブ
ソレクティブの場合も同様で、稼働時間ベースでのフィーに加えて、お客様のビジネス課題を深掘りする人事コンサルテーション、フォローのためのサービスフィーが必要となります。
マッチング精度
自社にぴったりの人材を多角的な視点で厳選して提案
人材要件提案力
課題解決に必要な人材要件をゼロベースから考えてくれる
継続フォロー
稼働中の期待値のギャップもしっかり調整してくれる
