フリーランス人材を活用する際に、どんなメリットがあるのか？またどんなサービスを利用すればいいのか悩むことはありませんか？このページでは、クラウドワークスとSollective (ソレクティブ)のサービスの特徴を比較しつつ、フリーランス人材活用の成功のポイントをまとめています。
お客様のニーズによって、どちらを選ぶべきかは変わります
クラウドワークスとSollective (ソレクティブ)のどちらのサービスが合っているか？はお客様のニーズによって異なります。２つのサービスの特徴をしっかり把握して選ぶことが、業務委託人材活用の成功のポイントです。
一目でわかる。クラウドワークスとSollectiveの特徴の違い
人材の質
多様性のクラウドワークス。厳選人材のSollective
クラウドワークス
クラウドワークスは、日本最大級のクラウドソーシングサービスであり、2024年2月時点で600万人以上の登録ユーザーを抱えています。コンテンツライティング、データ入力、Webデザイン、システム開発、翻訳など、多種多様なスキルを持つフリーランスが登録しており、幅広いニーズに対応できます。専門性を有した人材から、一般的な業務を担う人材まで、多様な人材を見つけることが可能です。
Sollective
Sollectiveは、フリーランスとして豊かな経験を有したハイクラス人材を有しているのが大きな特長で、戦略コンサルタントやITコンサルタント、M&AのDDやPMI、UXデザイナー、事業企画・開発など、戦略を検討して企画から実行までを「任せられる」厳選された人材のデータベースを保有しています。大手企業とスタートアップ両方を経験した人材も多く、転職市場ではなかなか出会えないニッチなニーズにも対応できます。
サービス内容の違い
タスク系業務代行ならクラウドワークス。支援内容が流動的ならSollective
クラウドワークス
クラウドワークスは、Web制作、コンテンツライティング、デザインなど多岐にわたる仕事を、オンラインで発注・受注できます。主な形式は、長期的な「プロジェクト形式」、アイデアを募る「コンペ形式」、簡単な作業の「タスク形式」の3つ。企業は必要な時に人材を確保でき、依頼したい内容によって、適した依頼形式がそれぞれ異なるため、外部への発注に慣れた企業、担当者向けのサービスだと言えるでしょう。
Sollective
Sollectiveの場合は、自社にどんな支援が必要なのか、といった段階から相談できるのが大きな特徴で、人材のご提案前に綿密なヒアリング、コンサルテーションを行います。さらに稼働中も、企業側と人材側の間に入ってコミュニケーション面での支援も行われます。自社にマッチする支援内容を提案して欲しい、稼働中もフォローして欲しいといった要望がある際には、Sollectiveはぴったりのサービスです。
料金体系
依頼できる内容が異なるため、フィーは大きく異なる
クラウドワークス
クラウドワークスで依頼した案件は、固定報酬または時間単価での支払いとなり、案件や依頼するワーカーによって異なります。
Sollective
Sollectiveの場合は、稼働時間ベースでフィーが発生し、それ以外にマッチングやフォローのサービスフィーが必要となります。
マッチング精度
自社にぴったりの人材を多角的な視点で厳選して提案
人材要件提案力
課題解決に必要な人材要件をゼロベースから考えてくれる
継続フォロー
稼働中の期待値のギャップもしっかり調整してくれる
