組織の未来を創る人材戦略
先の読めない時代に即応できる組織への変革を目指す経営層の方向けに、ハイブリッド型組織の構築や外部人材活用といった次世代の人材戦略のヒントを掲載しています。
変化に強い「アジャイル組織」を作る４つのステップ
人材戦略
ビジネスのスピーディな変化に対応していくために、柔軟に変化に対応できる組織であることが求められるようになってきています。この記事ではソレクティブ自身の事例も含めて、アジャイル組織への移行ステップをご紹介します。
ハイクラスなフリーランス人材と社員の違い。企業が成果を最大化する活用法
人材戦略
ハイクラスフリーランスを活用してシナジー効果を上げるためには、企業文化や企業規模によってポイントが異なります。この記事では、企業サイズ別にもっとも効果的な活用シーンや事例をご紹介しています。
ハイスキル人材は「採る」から「活用する」へ。成長を加速させる人材戦略とは？
人材戦略
イノベーションを成功させるために、ハイスキルな外部人材の活用は大きなヒントになります。この記事では、具体的な利用シーンや外部人材活用を成功に導くためのコツをご紹介しています。
人材活用のミスマッチを防ぐために。人材要件の確定に必要なステップ
人材戦略
採用や外部人材活用の際に人材要件が正しくないケースはしばしばあります。この記事では、ミスマッチが起きる理由や正しい人材要件を導き出すためのポイントをご紹介します。