社内に無い「ケイパ」は、
ソレクティブで解決！
社内に無い「ケイパ」は、
ソレクティブで解決！
経営者、事業責任者、プロダクト責任者など、「事業推進における困りごと」
をお持ちの方に、それらを解決するための「ケイパビリティ」を持ったフリーランスを、
課題解決のパートナーとして紹介させていただくフリーランスエージェントです。
経営者、事業責任者、プロダクト責任者など、「事業推進における困りごと」
をお持ちの方に、それらを解決するための「ケイパビリティ」を持ったフリーランスを、
課題解決のパートナーとして紹介させていただくフリーランスエージェントです。
経営者、事業責任者、プロダクト責任者など、「事業推進における困りごと」
をお持ちの方に、それらを解決するための「ケイパビリティ」を持ったフリーランスを、
課題解決のパートナーとして紹介させていただくフリーランスエージェントです。
鈴木 信幸
C社
正社員
原田 武
C社
正社員
山中 健介
B社
正社員
浜崎 りさこ
B社
正社員
森 花子
A社
正社員
田中 太郎
A社
正社員
yujij11
Sollective Freelancer
UX Designer
鈴木 信幸
C社
正社員
原田 武
C社
正社員
山中 健介
B社
正社員
浜崎 りさこ
B社
正社員
森 花子
A社
正社員
田中 太郎
A社
正社員
yujij11
Sollective Freelancer
UX Designer
鈴木 信幸
C社
正社員
原田 武
C社
正社員
山中 健介
B社
正社員
浜崎 りさこ
B社
正社員
森 花子
A社
正社員
田中 太郎
A社
正社員
yujij11
Sollective Freelancer
UX Designer
鈴木 信幸
C社
正社員
原田 武
C社
正社員
山中 健介
B社
正社員
浜崎 りさこ
B社
正社員
森 花子
A社
正社員
田中 太郎
A社
正社員
yujij11
Sollective Freelancer
UX Designer
鈴木 信幸
C社
正社員
原田 武
C社
正社員
山中 健介
B社
正社員
浜崎 りさこ
B社
正社員
森 花子
A社
正社員
田中 太郎
A社
正社員
yujij11
Sollective Freelancer
UX Designer
ソレクティブの3つの特徴
厳選された人材のみを紹介
即戦力はすぐ
採れないし、
育てる余裕もない
10年以上の職種経験を持ち、大手企業からスタートアップまでさまざまな経験を積んできた専門家が審査を担当します。
審査通過率は10％以下で、その狭き門を通過した人材をご紹介します。
バイリンガル人材が多数活躍
日英の両言語でサービスを提供していることから、
国内外で活躍するバイリンガル人材が多く登録。
日英の両言語でサービスを提供していることから、国内外で活躍するバイリンガル人材が多く登録。
日英の両言語でサービスを提供していることから、国内外で活躍するバイリンガル人材が多く登録。
組織コンサルタントが伴走
組織づくりを熟知した組織コンサルタントが
全プロセスに伴走。優れたマッチング精度で
顧客満足度95%を実現。
（2023年度実績）
フリーランスマネジメントサービス
初めてでも安心、
フルサポートプラン
初めてでも安心、
フルサポートプラン
初めてでも安心、
フルサポートプラン
初めてでも安心、
フルサポートプラン
貴社よりソレクティブが業務依頼を受け、貴社の課題・要望に最適な認定フリーランスを選定。貴社のリソースを割くことなく素早くプロ人材の投入できます。
( 準委任契約型のサービスです )
●
スペシャリスト採用が強み
●
チーム単位の採用に対応
●
グローバルプロ人材が多数登録
Sollectiveからフルサポート
Sollectiveから
フルサポート
申込
申込
申込
申込
ヒアリング
事業課題や人材ニーズの洗い出し・案件ヒアリング
ヒアリング
事業課題や人材ニーズの洗い出し・案件ヒアリング
ヒアリング
事業課題や人材ニーズの洗い出し・案件ヒアリング
ヒアリング
事業課題や人材ニーズの洗い出し・案件ヒアリング
サーチ
Sollective 内に企業ページ開設・求人票作成、掲載
スクリーニング＆人材選定
サーチ
Sollective 内に企業ページ開設・求人票作成、掲載
スクリーニング＆人材選定
サーチ
Sollective 内に企業ページ開設・求人票作成、掲載
スクリーニング＆人材選定
サーチ
Sollective 内に企業ページ開設・求人票作成、掲載
スクリーニング＆人材選定
マッチ
面談同席ファシリテーション
候補者との条件交渉（報酬、開始日、コミット度合い等）
マッチ
面談同席ファシリテーション
候補者との条件交渉（報酬、開始日、コミット度合い等）
マッチ
面談同席ファシリテーション
候補者との条件交渉（報酬、開始日、コミット度合い等）
マッチ
面談同席ファシリテーション
候補者との条件交渉（報酬、開始日、コミット度合い等）
契約締結
フリーランスの本人確認
契約書作成/締結/管理
契約締結
フリーランスの本人確認
契約書作成/締結/管理
契約締結
フリーランスの本人確認
契約書作成/締結/管理
契約締結
フリーランスの本人確認
契約書作成/締結/管理
業務開始
稼働開始
業務責任者活動業務
請求書・お支払い・税金管理
業務開始
稼働開始
業務責任者活動業務
請求書・お支払い・税金管理
業務開始
稼働開始
業務責任者活動業務
請求書・お支払い・税金管理
業務開始
稼働開始
業務責任者活動業務
請求書・お支払い・税金管理
こんな課題はありませんか？
ブランディング
予算・リソースの不足、伝統との調和などが懸念で進め方がわからない。
ブランディング
予算・リソースの不足、伝統との調和などが懸念で進め方がわからない。
ブランディング
予算・リソースの不足、伝統との調和などが懸念で進め方がわからない。
ブランディング
予算・リソースの不足、伝統との調和などが懸念で進め方がわからない。
ブランディング
予算・リソースの不足、伝統との調和などが懸念で進め方がわからない。
ブランディング
予算・リソースの不足、伝統との調和などが懸念で進め方がわからない。
ブランディング
予算・リソースの不足、伝統との調和などが懸念で進め方がわからない。
ブランディング
予算・リソースの不足、伝統との調和などが懸念で進め方がわからない。
ブランディング
予算・リソースの不足、伝統との調和などが懸念で進め方がわからない。
ブランディング
予算・リソースの不足、伝統との調和などが懸念で進め方がわからない。
ブランディング
予算・リソースの不足、伝統との調和などが懸念で進め方がわからない。
ブランディング
予算・リソースの不足、伝統との調和などが懸念で進め方がわからない。
事業開発
時代の変化に合わせて、既存事業のイノベーションが必要。人材確保・育成の難しさを感じている。
事業開発
時代の変化に合わせて、既存事業のイノベーションが必要。人材確保・育成の難しさを感じている。
事業開発
時代の変化に合わせて、既存事業のイノベーションが必要。人材確保・育成の難しさを感じている。
事業開発
時代の変化に合わせて、既存事業のイノベーションが必要。人材確保・育成の難しさを感じている。
事業開発
時代の変化に合わせて、既存事業のイノベーションが必要。人材確保・育成の難しさを感じている。
事業開発
時代の変化に合わせて、既存事業のイノベーションが必要。人材確保・育成の難しさを感じている。
事業開発
時代の変化に合わせて、既存事業のイノベーションが必要。人材確保・育成の難しさを感じている。
事業開発
時代の変化に合わせて、既存事業のイノベーションが必要。人材確保・育成の難しさを感じている。
事業開発
時代の変化に合わせて、既存事業のイノベーションが必要。人材確保・育成の難しさを感じている。
事業開発
時代の変化に合わせて、既存事業のイノベーションが必要。人材確保・育成の難しさを感じている。
事業開発
時代の変化に合わせて、既存事業のイノベーションが必要。人材確保・育成の難しさを感じている。
事業開発
時代の変化に合わせて、既存事業のイノベーションが必要。人材確保・育成の難しさを感じている。
経営計画
中長期戦略が描けていない。M&A時のデューディリジェンスやPMIを成功に導ける人材が必要。
経営計画
中長期戦略が描けていない。M&A時のデューディリジェンスやPMIを成功に導ける人材が必要。
経営計画
中長期戦略が描けていない。M&A時のデューディリジェンスやPMIを成功に導ける人材が必要。
経営計画
中長期戦略が描けていない。M&A時のデューディリジェンスやPMIを成功に導ける人材が必要。
経営計画
中長期戦略が描けていない。M&A時のデューディリジェンスやPMIを成功に導ける人材が必要。
経営計画
中長期戦略が描けていない。M&A時のデューディリジェンスやPMIを成功に導ける人材が必要。
経営計画
中長期戦略が描けていない。M&A時のデューディリジェンスやPMIを成功に導ける人材が必要。
経営計画
中長期戦略が描けていない。M&A時のデューディリジェンスやPMIを成功に導ける人材が必要。
経営計画
中長期戦略が描けていない。M&A時のデューディリジェンスやPMIを成功に導ける人材が必要。
経営計画
中長期戦略が描けていない。M&A時のデューディリジェンスやPMIを成功に導ける人材が必要。
経営計画
中長期戦略が描けていない。M&A時のデューディリジェンスやPMIを成功に導ける人材が必要。
経営計画
中長期戦略が描けていない。M&A時のデューディリジェンスやPMIを成功に導ける人材が必要。
プロダクトデザイン
競合比較やユーザーリサーチなどができて、アイディアをデザインに落とし込めるデザイナーを探している。
プロダクトデザイン
競合比較やユーザーリサーチなどができて、アイディアをデザインに落とし込めるデザイナーを探している。
プロダクトデザイン
競合比較やユーザーリサーチなどができて、アイディアをデザインに落とし込めるデザイナーを探している。
プロダクトデザイン
競合比較やユーザーリサーチなどができて、アイディアをデザインに落とし込めるデザイナーを探している。
プロダクトデザイン
競合比較やユーザーリサーチなどができて、アイディアをデザインに落とし込めるデザイナーを探している。
プロダクトデザイン
競合比較やユーザーリサーチなどができて、アイディアをデザインに落とし込めるデザイナーを探している。
プロダクトデザイン
競合比較やユーザーリサーチなどができて、アイディアをデザインに落とし込めるデザイナーを探している。
プロダクトデザイン
競合比較やユーザーリサーチなどができて、アイディアをデザインに落とし込めるデザイナーを探している。
プロダクトデザイン
競合比較やユーザーリサーチなどができて、アイディアをデザインに落とし込めるデザイナーを探している。
プロダクトデザイン
競合比較やユーザーリサーチなどができて、アイディアをデザインに落とし込めるデザイナーを探している。
プロダクトデザイン
競合比較やユーザーリサーチなどができて、アイディアをデザインに落とし込めるデザイナーを探している。
プロダクトデザイン
競合比較やユーザーリサーチなどができて、アイディアをデザインに落とし込めるデザイナーを探している。
海外展開
グローバル案件や海外ビジネスに必要なリソースとノウハウがない。
海外展開
グローバル案件や海外ビジネスに必要なリソースとノウハウがない。
海外展開
グローバル案件や海外ビジネスに必要なリソースとノウハウがない。
海外展開
グローバル案件や海外ビジネスに必要なリソースとノウハウがない。
海外展開
グローバル案件や海外ビジネスに必要なリソースとノウハウがない。
海外展開
グローバル案件や海外ビジネスに必要なリソースとノウハウがない。
海外展開
グローバル案件や海外ビジネスに必要なリソースとノウハウがない。
海外展開
グローバル案件や海外ビジネスに必要なリソースとノウハウがない。
海外展開
グローバル案件や海外ビジネスに必要なリソースとノウハウがない。
海外展開
グローバル案件や海外ビジネスに必要なリソースとノウハウがない。
海外展開
グローバル案件や海外ビジネスに必要なリソースとノウハウがない。
海外展開
グローバル案件や海外ビジネスに必要なリソースとノウハウがない。
DX
自社に必要な DX が何かわからないし、どこから手をつければよいのか。
DX
自社に必要な DX が何かわからないし、どこから手をつければよいのか。
DX
自社に必要な DX が何かわからないし、どこから手をつければよいのか。
DX
自社に必要な DX が何かわからないし、どこから手をつければよいのか。
DX
自社に必要な DX が何かわからないし、どこから手をつければよいのか。
DX
自社に必要な DX が何かわからないし、どこから手をつければよいのか。
DX
自社に必要な DX が何かわからないし、どこから手をつければよいのか。
DX
自社に必要な DX が何かわからないし、どこから手をつければよいのか。
DX
自社に必要な DX が何かわからないし、どこから手をつければよいのか。
DX
自社に必要な DX が何かわからないし、どこから手をつければよいのか。
DX
自社に必要な DX が何かわからないし、どこから手をつければよいのか。
DX
自社に必要な DX が何かわからないし、どこから手をつければよいのか。
Case Studies
Chatworkストレージテクノロジーズ株式会社
大手 IT 企業の営業戦略に、事業開発のスペシャリスト
Chatworkストレージテクノロジーズ株式会社
大手 IT 企業の営業戦略に、事業開発のスペシャリスト
Chatworkストレージテクノロジーズ株式会社
大手 IT 企業の営業戦略に、事業開発のスペシャリスト
Chatworkストレージテクノロジーズ株式会社
大手 IT 企業の営業戦略に、事業開発のスペシャリスト
株式会社douzo
スタートアップに、超一流のクリエイティブディレクター
株式会社douzo
スタートアップに、超一流のクリエイティブディレクター
株式会社douzo
スタートアップに、超一流のクリエイティブディレクター
株式会社douzo
スタートアップに、超一流のクリエイティブディレクター
株式会社メイキップ
大至急エンジニアを採用したい IT 企業に、海外在住のハイクラスエンジニア
株式会社メイキップ
大至急エンジニアを採用したい IT 企業に、海外在住のハイクラスエンジニア
株式会社メイキップ
大至急エンジニアを採用したい IT 企業に、海外在住のハイクラスエンジニア
株式会社メイキップ
大至急エンジニアを採用したい IT 企業に、海外在住のハイクラスエンジニア
ソレクティブの完全英語サービス
ソレクティブの完全英語サービス
海外展開や日本進出を目指す企業の組織づくりをフルサポートします。
海外展開や日本進出を目指す企業の組織づくりをフルサポートします。
オススメ
海外進出を目指す企業
グローバル新興企業
日本進出を目指す海外スタートアップ
EN
© 2024 Sollective K.K. All Rights Reserved
EN
© 2024 Sollective K.K. All Rights Reserved
EN
© 2024 Sollective K.K. All Rights Reserved
EN
© 2024 Sollective K.K. All Rights Reserved